Jeune footballeur, cette rubrique t’appartient. Si tu as des questions, n’hésite pas à nous contacter : contact@footsolidaire.org

Plusieurs causes principales de l’échec du jeune footballeur:

• Il a « plafonné », atteint ses limites techniques, physiques ou mentales : il n’a tout simplement pas les capacités pour la haute compétition ;
• Il a subi une blessure grave dont il ne s’est pas complètement remis ;
• Il a connu des problèmes d’intégration (barrière de la langue, climat, alimentation, racisme, éloignement familial…) ;
• Il a « craqué » sous la pression familiale (peur de l’échec lié aux attentes des parents, etc.) ;
• Il a découvert de nouveaux centres d’intérêts. Le football ne l’intéresse plus.

Quelles solutions de repli ?

Si ton rêve sportif vient à prendre fin pour une raison ou pour une autre, tu as la possibilité de t’orienter vers des métiers qui te permettent de rester dans le monde du football :

Arbitre : Ce métier exige une forte personnalité et un moral d’acier : ne pas avoir peur, supporter la pression, être lucide. Il faut avoir du recul, être calme et pondéré. L’arbitre moderne doit avoir de bonnes qualités physiques.

Attaché de presse : Réactif, il a un rôle d’aiguilleur, d’entremetteur : il met en relation des différents interlocuteurs (journalistes, entraineurs, joueurs, associations…). Il a le sens des relations humaines et très disponible.

Commercial : Il vend et distribue des articles de sport. Exemples : directeur de magasin de sport, chef de rayon, vendeur.

Conseiller technique : Il assure la promotion, la mise en place et le développement du football sur un territoire dont il a la charge. Représentant de l’Etat sur le plan départemental ou régional, il a un rôle de conseil auprès de la fédération en matière d’entraînement des équipes, de formation, d’encadrement du corps arbitral. Il met en place les politiques de détection des futurs talents.

Directeur financier : Il est garant de la survie du club. En charge de la comptabilité générale et analytique (assure la responsabilité de la trésorerie du club), il est rigoureux et exigeant. Expérience et professionnalisme nécessaires.

Directeur sportif : Il incarne la culture sportive et l’avenir sportif du club (recrutement). Il est davantage un appui moral et technique pour l’entraîneur qu’un entraîneur bis. Il est un spécialiste du football, habile dans la négociation, avec une forte capacité de travail.

Entraîneur : Il planifie, programme l’entraînement de l’équipe. Il donne les consignes tactiques, rassure, conseille les joueurs. Il crée et alimente l’esprit de groupe. C’est un homme à l’écoute, calme, compétent sur le plan technique, rompu aux relations humaines. Avec les jeunes, sa mission va bien au-delà du foot : il leur inculque des notion de citoyenneté, fais passer des messages, des principes de vie.

Entraîneur des gardiens de but : C’est un travail avant tout technique, spécifique. Dans une équipe de football, les gardiens de but sont des gens à part, de par leur personnalité, leur préparation. L’entraîneur des gardiens de but doit être un « complice » patient et méthodique.

Journaliste sportif : Il doit être curieux et avoir une bonne culture générale. Vitesse, réactivité (travail dans l’urgence) et disponibilité sont ses principaux atouts.

Kinésithérapeute (Kiné) : Il a un rôle de prévention des traumatismes, de rééducation et de réadaptation des blessés. Il prépare les footballeurs à l’effort physique (entraînement, match).

Médecin du sport : Il soigne mais aussi prévient les blessures. Il sait écouter et joue souvent le rôle de confident.

Nutritionniste, cuisinier : C’est une fonction liée à la santé du footballeur. Il prépare et étudie les menus afin d’optimiser la récupération du sportif. Il conseille les sportifs en matière de nutrition.

Préparateur Physique : Il est chargé d’établir un programme dans lequel entre en ligne de compte toute une série de données, dont la longueur et le type de compétition, la fréquence des matchs…Il a une grande capacité d’adaptation vis-à-vis de l’entraîneur et du staff médical qui lui soumettent des objectifs.

Préparateur mental : C’est le « magicien » qui apporte le petit « plus » psychologique aux joueurs. Il est charismatique, inspire confiance. Il utilise et optimise ce que le sportif possède au fond de lui-même.

Président de club : Véritable chef d’entreprise, il a du sang-froid, des capacités de négociation et une grande faculté à vivre avec le stress. C’est un homme de communication qui doit approcher et attirer les partenaires économiques. Il a une vision stratégique : il entérine et faire vivre les souhaits des dirigeants sportifs qu’il dirige. Il gère les départs et les arrivées des joueurs.

Responsable communication : Il gère et entretien la marque, l’image,  la tradition du club. Il doit bien connaitre le milieu du football, être patient, disponible, équilibré, mesuré, réactif.

Responsable Marketing :Il assure la responsabilité des rentrées financières du club. Il est doué d’une forte fibre commerciale. Il a le sens de la créativité, du marketing et du management. Doué d’esprit d’équipe, il anime son équipe de cadres commerciaux.